全媒體記者 馬軍領(lǐng) 李京帆 通訊員 林怡喆

農(nóng)村基層黨員干部是距離群眾最近、接觸群眾最多的隊伍，加強農(nóng)村基層黨員干部隊伍建設(shè)，既是順應(yīng)形勢發(fā)展的要求，也是提升能力素質(zhì)的需要。近年來，正陽縣通過抓好“頭雁”、帶好“歸雁”、管好“群雁”，形成了村級“雁陣隊伍”賦能基層治理的工作格局。

抓好村(社區(qū))黨支部書記“頭雁”隊伍。在換屆中，采取下派、外引、內(nèi)育等方式，注重從農(nóng)村致富帶頭人、外出務(wù)工經(jīng)商人員、復(fù)員退伍軍人和鄉(xiāng)賢等群體中，選優(yōu)配強村黨支部書記。全縣村(社區(qū))黨支部書記中，大學(xué)生、致富能手、復(fù)退軍人等占80%以上。以“亮實事、賽實績、評實效”活動為載體，每年開展支部書記“大比武”擂臺賽，選樹一批“優(yōu)秀村(社區(qū))黨組織書記”典型。開展導(dǎo)師結(jié)對幫帶，實施學(xué)歷教育提升計劃，舉辦“五星”支部大講堂、“五星”支部創(chuàng)建培訓(xùn)班，選派優(yōu)秀黨支部書記到先進地區(qū)學(xué)習(xí)，拓寬眼界，提升帶領(lǐng)群眾發(fā)展的能力。健全縣級備案管理制度，落實“五星”支部建立激勵保障機制，激發(fā)村黨支部書記干事創(chuàng)業(yè)活力。

帶好返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)人才“歸雁”隊伍。完善鄉(xiāng)土人才聯(lián)絡(luò)工作機制，采取走出去“訪”、請進來“談”等方式，積極向在外鄉(xiāng)土人才介紹家鄉(xiāng)發(fā)展變化和人才引進政策。通過建立微信群、發(fā)送《致在外鄉(xiāng)土人才一封信》、召開座談會、懇談會等形式，鼓勵引導(dǎo)在外人才返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)、就業(yè)。動員黨員干部深挖周邊資源，吸引本地在外成功人士、鄉(xiāng)賢等，通過合法選舉、名譽聘請等形式進入村“兩委”班子，帶領(lǐng)群眾共同致富。

管好農(nóng)村黨員“群雁”隊伍。深入實施農(nóng)村發(fā)展黨員“育苗計劃”，注重從返鄉(xiāng)大學(xué)生、產(chǎn)業(yè)帶頭人隊伍中發(fā)展黨員，持續(xù)優(yōu)化黨員隊伍結(jié)構(gòu)，提高黨員發(fā)展和教育管理工作質(zhì)效。2023年，全縣共發(fā)展黨員382名，其中35歲及以下290名，占比75.91%;農(nóng)牧漁民298名，占比78.01%。抓好“流動黨員”管理，集中開展流動黨員黨組織關(guān)系排查，全縣共排查出流動黨員3143名，督促流動黨員向居住地黨組織報到，做到去向清、現(xiàn)狀明。落實好“黨員聯(lián)戶”和“雙報到”機制，及時發(fā)現(xiàn)解決困難問題，密切黨群關(guān)系。（編輯 李宗文）

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