全媒體記者 李丹 通訊員 張博

近日，西平縣勞動人事爭議仲裁院成功調(diào)解一起涉及四名員工的勞動經(jīng)濟糾紛案件，以實際行動踐行了“調(diào)解優(yōu)先，仲裁為民”的工作理念，贏得了當事人的衷心感謝。

據(jù)悉，孫某、黃某、于某、寇某四名勞動者因被某生物科技有限公司單方面辭退且未辦理離職手續(xù)，同時面臨工資、加班費及經(jīng)濟賠償金未發(fā)放的問題，于今年8月向西平縣勞動人事爭議仲裁院提起了仲裁申請。面對這一復雜情況，仲裁院迅速響應，采取邊調(diào)解邊立案的高效工作模式，積極介入，努力尋求雙方都能接受的解決方案。

調(diào)解初期，由于雙方立場堅定、互不相讓，調(diào)解工作一度陷入僵局。仲裁院多次組織雙方進行面對面和背靠背的溝通，耐心細致地向雙方講解《勞動法》、《勞動合同法》等相關(guān)法律法規(guī)，引導雙方換位思考。經(jīng)過仲裁員的不懈努力，雙方最終放下成見，自愿達成和解協(xié)議，并通過仲裁院出具調(diào)解書正式結(jié)案。

此次成功調(diào)解，不僅有效維護了勞動者的合法權(quán)益，也為企業(yè)解決了潛在的法律風險，實現(xiàn)了雙贏的社會效果。（編輯 詹云清）

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