全媒體記者 裴東志 劉培培

“三百六十行，行行出狀元”。有這樣一位70后，他從焊工學徒起步，30年來刻苦鉆研、腳踏實地，參與了公司內(nèi)外數(shù)十個重要項目的焊接工作，完成了二十余項技術創(chuàng)新和項目改造，其電焊工藝水平受到業(yè)內(nèi)同行廣泛認同和贊譽。今年4月，他榮獲河南省勞動模范稱號。他就是河南省華東休閑用品有限公司的焊接車間主管王玉超。

5月13日，在火花四濺的焊接車間里，王玉超正在進行產(chǎn)品巡檢工作。他仔細地查看產(chǎn)品是否有沙眼起泡等工藝瑕疵，并用手撫摸檢查產(chǎn)品，感受焊道光滑平順度是否符合客戶要求。

河南省華東休閑用品有限公司是平輿縣的戶外休閑產(chǎn)業(yè)龍頭企業(yè)，產(chǎn)品全部出口海外，客戶對產(chǎn)品質(zhì)量要求非常嚴格，如果工藝出現(xiàn)問題，就可能被客戶投訴退單退貨，幾千、幾萬套的訂單就可能打了水漂，造成上億元的經(jīng)濟損失。

經(jīng)過幾十年的磨礪，王玉超的焊接工藝已經(jīng)十分的純熟，累計完成了上千道焊縫，焊接合格率始終保持在99%以上。雖然現(xiàn)在他已經(jīng)是焊接車間主管，領導著車間82名焊工和38名打磨工，但看到員工在工作中有做得不到位、不滿意的地方，他仍會對員工進行指導，并親自示范工作要領，幫助一線員工提高生產(chǎn)技能。

“針對焊接過程出現(xiàn)的模具跑位，焊接瑕疵多，產(chǎn)生廢品多等問題，我對重點難點進行剖析，對職工進行手把手教學，從而大大提高了成品率，減少了公司的損耗。”王玉超說，他一直把加強職工技能培訓當作第一要務來抓，通過組織技術培訓攻關，定期舉行焊接技術比武大賽，不斷提高職工操作技能和技術水平。

到目前為止，王玉超已培訓包括公司正式職工、協(xié)議用工及外單位在內(nèi)的760余名焊工，對他們進行了理論教學，理論考試通過率達到了98％以上。2019年，王玉超榮獲“駐馬店市勞動模范”稱號。

王玉超還運用所學的專業(yè)知識和親身實踐，對許多產(chǎn)品的加工方案進行優(yōu)化改進。他經(jīng)常參與和配合廠家設備巡檢工作，做好相關設備傾向性數(shù)據(jù)的采集、分析并記錄在案，及時反饋，為有效把控現(xiàn)場設備的異常狀態(tài)，保證生產(chǎn)的安全高效運行出謀劃策，提出的合理化建議多次被相關崗位和部門采納。（編輯 詹云清）

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