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          駐馬店開展選聘“博士總工”活動 博士入企 “才”富變財富

          時間:2024-07-16 08:01:40|來源:大河網(wǎng)-河南日報|點擊量:5747

          □本報記者 劉曉波 本報通訊員 苗銀

          進入7月,學校已開啟暑假模式,黃淮學院生物與食品工程學院教師夏治強卻沒有閑著,他與駐馬店華中正大有限公司合作的科研項目——溶菌酶二聚體純化工藝探究正緊鑼密鼓地進行著。

          夏治強既是黃淮學院的青年教師,又是駐馬店華中正大的總工程師。今年4月,駐馬店市工業(yè)發(fā)展領(lǐng)導小組印發(fā)《駐馬店市選聘博士總工實施方案》,號召市內(nèi)高等院校、科研機構(gòu)的博士到提出需求的工業(yè)企業(yè)開展服務(wù),積極投身服務(wù)地方經(jīng)濟發(fā)展的大潮。

          “這和我想把自己的研究成果快速轉(zhuǎn)化為生產(chǎn)力的想法不謀而合。”夏治強介紹,他于6月初獲得企業(yè)頒發(fā)的“博士總工”聘書,在承擔原單位教學科研任務(wù)的同時,每周到企業(yè)工作2至3天,幫助企業(yè)解決科研方面的問題。

          在駐馬店市,像夏治強一樣通過政府牽線搭橋,到企業(yè)開展技術(shù)服務(wù)與合作的博士不在少數(shù)。

          人才因城市而聚,城市因人才而興。在駐馬店,生物醫(yī)藥、戶外休閑、新能源電動車、食品加工、裝備制造等九大產(chǎn)業(yè)集群漸成型成勢,如何創(chuàng)新方式更好發(fā)揮人才“第一資源”的支撐引領(lǐng)作用,以科技創(chuàng)新引領(lǐng)產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新,加快發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力,成為駐馬店在推動高質(zhì)量發(fā)展過程中的一道必答題。

          為此,該市深入實施人才強市戰(zhàn)略和創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展戰(zhàn)略,大力發(fā)展“院士經(jīng)濟”、開展“院企人才合作”工程、培育建設(shè)中原學者工作站等,引導創(chuàng)新要素向工業(yè)企業(yè)集聚,推動科研成果向現(xiàn)實生產(chǎn)力轉(zhuǎn)化,助力工業(yè)企業(yè)實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展。

          “我們開展選聘‘博士總工’活動,目的就是讓更多人才從‘象牙塔’走進企業(yè),讓更多科研成果從實驗室走進車間,促進創(chuàng)新鏈、產(chǎn)業(yè)鏈、人才鏈深度融合。”駐馬店市副市長孫繼偉表示,選聘“博士總工”活動作為深化產(chǎn)學研合作的重要一環(huán),一頭連著科技創(chuàng)新,一頭連著產(chǎn)業(yè)發(fā)展,是駐馬店鏈接科技、金融、高校、企業(yè)資源的有益探索,也是加速科技成果轉(zhuǎn)化和產(chǎn)業(yè)化的現(xiàn)實路徑。

          為推動選聘“博士總工”活動落地見效,變科研“才富”為產(chǎn)業(yè)“財富”,駐馬店落實好各項服務(wù)保障和激勵政策:“博士總工”入企服務(wù)經(jīng)歷計入其基層工作經(jīng)歷,工齡連續(xù)計算,考核合格的視同完成本單位崗位科研教學工作量;科技成果在企業(yè)成功轉(zhuǎn)化的,按有關(guān)規(guī)定給予相應(yīng)獎勵;對于作出突出貢獻、考核結(jié)果優(yōu)秀的選聘博士,派出單位按照有關(guān)規(guī)定,在崗位聘用、職稱晉升時予以傾斜……一系列舉措在提高“博士總工”積極性的同時也免除了他們的后顧之憂,使其專心科研。

          博士引進來,還得用得好。在選聘“博士總工”活動中,駐馬店市通過建立“產(chǎn)業(yè)需求庫”“博士人才庫”,將人才與企業(yè)需求精準匹配,做到“雙向奔赴”。

          天方藥業(yè)總經(jīng)理王輝一直對高層次技術(shù)人才“求賢若渴”。“我們針對心腦血管、內(nèi)分泌、消化系統(tǒng)、神經(jīng)系統(tǒng)等重大疾病領(lǐng)域進行了廣泛布局,目前在研新產(chǎn)品有100多項,這就需要有大量高層次人才的支撐。”王輝坦言,受限于區(qū)域因素,很多博士都傾向于去大城市或者是高校、科研院所、政府機構(gòu),企業(yè)在引進高層次人才方面存在一定難度。

          華中正大常務(wù)副總張惠康也有同感。前段時間公司通過獵頭和校招,成功對接上一名江南大學微生物發(fā)酵方面的博士,他的研究方向與我們的需求非常匹配,但是最終還是因為地域限制沒能達成合作。“這次駐馬店市實施的選聘‘博士總工’活動,對企業(yè)來說無疑是一場‘及時雨’。我們從黃淮學院成功引進了一名微生物專業(yè)博士,雙方將在菌種篩選、數(shù)字生產(chǎn)、工藝優(yōu)化等方面展開合作。”他說。

          借助選聘“博士總工”活動,天方藥業(yè)、華中正大、駐馬店恒久機械制造、河南際騰生物等一大批本地企業(yè)都引進了與企業(yè)需求相匹配的博士,企業(yè)發(fā)展更有底氣了。

          而在“博士總工”劉超英看來,博士入企是雙贏之舉。“科研不能‘束之高閣’,通過服務(wù)企業(yè),我能精準地了解到社會需求,將理論知識與實際應(yīng)用相結(jié)合,實現(xiàn)自我價值的同時,也為企業(yè)發(fā)展貢獻智慧和力量。”劉超英說,希望借此機會,打破基礎(chǔ)研究、人才培養(yǎng)和企業(yè)之間的隔閡,真正做到“把論文寫在祖國大地上”。

          企業(yè)發(fā)展有信心、人才干事氛圍濃,在選聘“博士總工”活動的助力下,一個創(chuàng)新發(fā)展的嶄新局面正在駐馬店加速形成。

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        2. 責任編輯 / 詹云清

        3. 審核 / 李俊杰 劉曉明
        4. 終審 / 平筠
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