熱心腸的“娘家人”

——正陽(yáng)縣建工集團(tuán)工會(huì)主席孫娟二三事

       正陽(yáng)縣建工集團(tuán)工會(huì)主席孫娟被職工們稱(chēng)為熱心腸的“娘家人”。在集團(tuán)公司，無(wú)論是職工還是家屬，甚至是留守兒童，只要有困難就去找她，她都會(huì)滿(mǎn)腔熱情，不遺余力地給予幫助；在正陽(yáng)縣總工會(huì)認(rèn)識(shí)她的人都說(shuō)她有一顆“媽媽心”、一張“婆婆嘴”、“閑不住的兩條腿”。

“媽媽心”

       今年34歲的孫娟，擔(dān)任工會(huì)主席3年來(lái)，實(shí)際上更多地是在以“娘家人”身份為困難職工排憂(yōu)解難，為農(nóng)民工的留守兒童當(dāng)好“媽媽心”。

       退休職工馬勁松家庭十分困難，他的兒子馬強(qiáng)在1998年的一次意外中摔斷脊椎，致使下身癱瘓，這無(wú)疑使這個(gè)本來(lái)就困難的家庭雪上加霜。孫娟得知后，多次跑民政部門(mén)為他申請(qǐng)低保，把他家的困境介紹給街道居委會(huì)，并請(qǐng)求列入重點(diǎn)扶貧對(duì)象。去年，馬強(qiáng)因?yàn)殚L(zhǎng)年臥床，身上又生了疥瘡，每月的藥費(fèi)支出近千元。孫娟在走訪(fǎng)中得知情況后率先為馬強(qiáng)捐款200元，接著她又組織了愛(ài)心捐助活動(dòng)。她親自抱著捐款箱到各分公司為馬強(qiáng)籌集了5000多元，解決了馬家燃眉之急。

       “關(guān)愛(ài)一名留守兒童就是關(guān)愛(ài)一個(gè)農(nóng)民工家庭。”孫娟經(jīng)常對(duì)志愿者說(shuō)。在她的倡儀下，2011年5月20日，工會(huì)組織40多名志愿者去正陽(yáng)縣大林鎮(zhèn)涂店村希望小學(xué)，與177名留守兒童結(jié)成“心連心”幫扶對(duì)子。孫娟這一次認(rèn)領(lǐng)了危夢(mèng)茹、李想兩位留守兒童為“心連心女兒”和“心連心兒子”。她不但給自己的“兒女”送去了書(shū)包、書(shū)籍、衣服等。今年六一兒童節(jié)、中秋節(jié)她還把留守兒童接到自己的家里，當(dāng)作自己親生孩子對(duì)待，為他們做可口的飯菜，陪他們到新區(qū)公園游玩，每次送孩子回家時(shí)，她都會(huì)帶上孩子們喜歡的食品和衣物。為此，留守兒女們都稱(chēng)她是“愛(ài)心媽媽”。

“婆婆嘴”

       “職工的事，再小也是大事；工會(huì)是職工的娘家，對(duì)待娘家人就要有一f副熱心腸，娘家就要為職工說(shuō)真話(huà)辦實(shí)事。”孫娟常常這樣說(shuō)，事實(shí)上也是這樣做的。

       如何保護(hù)職工高空作業(yè)人身安全和權(quán)利，孫娟就像“婆婆嘴”一樣“嘮嘮叨叨”，對(duì)安全生產(chǎn)要求嚴(yán)、講得細(xì)。她建議并主持制定集團(tuán)公司《工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)工作考核細(xì)則》等規(guī)章制度，實(shí)行“一法三卡”，讓員工擰緊安全閥。即要有事故隱患和職業(yè)危害監(jiān)控法，有安全檢查提示卡，有毒有害崗位信息卡和重大危險(xiǎn)源頭警示卡。每周她有“三個(gè)30分鐘”，即周一行政例會(huì)上“講30分鐘安全任務(wù)”，周六職工夜校“講30分鐘安全培訓(xùn)”，周日深入建筑一線(xiàn)“講30分鐘安全生產(chǎn)”。集團(tuán)公司連續(xù)數(shù)年被評(píng)為全國(guó)、省、市“安康杯競(jìng)賽優(yōu)勝企業(yè)”。

       孫娟的“婆婆嘴”沒(méi)有白說(shuō)。近3年來(lái)，集團(tuán)公司與500多名員工簽訂了勞動(dòng)合同，簽訂勞動(dòng)合同率達(dá)100%；對(duì)職工進(jìn)行《工會(huì)法》、《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》等法律法規(guī)培訓(xùn)率達(dá)100%，同時(shí)規(guī)范簽訂了集體合同、女工合同，員工的工資在原來(lái)的基礎(chǔ)上上調(diào)了30%，成為全市第一家工資集體協(xié)商工作觀(guān)摩點(diǎn)單位。

“閑不住的兩條腿”

       集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)這樣評(píng)價(jià)孫娟：說(shuō)她是一個(gè)稱(chēng)職的工會(huì)主席，卻不是一名守孝盡孝的女兒。為創(chuàng)建全國(guó)模范職工之家，孫娟提出了“提升職工生活水平，樹(shù)立建工公眾形象，鞏固建家成果”的目標(biāo)，注入“體面勞動(dòng)”、“愉快生活”、“企業(yè)和諧”新內(nèi)容，她走東家奔西家聯(lián)絡(luò)姐妹們成立了女職工志愿者文藝表演隊(duì)、女子拔河隊(duì)、志愿者服務(wù)隊(duì)。在集團(tuán)公司成立了標(biāo)準(zhǔn)化的職工之家，設(shè)立了職工夜校、職工書(shū)屋、職工娛樂(lè)活動(dòng)室等。去年在創(chuàng)建河南省模范職工之家的基礎(chǔ)上，集團(tuán)公司又投入10萬(wàn)元充實(shí)了設(shè)施，為此孫娟三天三夜沒(méi)有離開(kāi)公司半步。正在此時(shí)此刻，孫娟的父親癌癥晚期病情惡化住進(jìn)鄭州一家醫(yī)院。她只能到醫(yī)院匆匆地看了父親一眼，父親卻不斷地催促她快去忙工作。孫娟噙著淚花戀戀不舍地離開(kāi)了醫(yī)院，再也沒(méi)有盡過(guò)一份女兒的孝心，直到父親逝世，留給孫娟一生都無(wú)法彌補(bǔ)的遺憾。后來(lái)，通過(guò)上級(jí)實(shí)地驗(yàn)收，孫娟所在的集團(tuán)公司職工之家被評(píng)為“全國(guó)模范職工之家”榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)。

       職工說(shuō)，孫娟是一個(gè)稱(chēng)職的員工，卻不是一名持家戀家的妻子。丈夫說(shuō)，孫娟是一個(gè)稱(chēng)職的工會(huì)主席和志愿者，卻不是一名護(hù)兒疼兒的母親。為迎接“安康杯”勞動(dòng)競(jìng)賽檢查，她一天要跑四到五個(gè)建筑工地。當(dāng)時(shí)她的兒子還不到一歲，面對(duì)嗷嗷待哺的孩子，她怎么忍心留下兒子不管不問(wèn)呢？其實(shí)她也在內(nèi)心掂量：既然身在工會(huì)主席的崗位上，責(zé)任重于泰山，就要努力把每一項(xiàng)工會(huì)工作做好。由于工作繁忙，哺乳不及時(shí)，她的兒子四個(gè)月大的時(shí)候就被迫斷奶；每次加班很晚才能回家，兒子在電話(huà)里面總是哭著喊著要媽媽?zhuān)幻康竭^(guò)兒童節(jié)，孫娟不能與兒子享受天倫之樂(lè)，卻給農(nóng)民工留守兒童獻(xiàn)愛(ài)心送溫暖，她欠兒子的母愛(ài)太多了。

       在孫娟的努力下，集團(tuán)公司被評(píng)為“全國(guó)工人先鋒號(hào)”和省、市工會(huì)工作先進(jìn)單位等多項(xiàng)榮譽(yù)。職工們說(shuō)，獲得這么多的榮譽(yù)，實(shí)際上是孫主席“閑不住的兩條腿”跑出來(lái)的、干出來(lái)的。孫娟本人也被授予駐馬店市五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)?、全市?yōu)秀青年志愿者和全市三八紅旗手等10多項(xiàng)榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)。

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