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          “駕照式記分”!監(jiān)管到人!國家醫(yī)保局新規(guī)→

          時間:2024-09-27 10:24:57|來源:央視新聞|點擊量:2162

           今天(27日),國家醫(yī)保局召開《關于建立定點醫(yī)藥機構相關人員醫(yī)保支付資格管理制度的指導意見》新聞發(fā)布會,醫(yī)保監(jiān)管對象將從機構向相關人員延伸

          定點醫(yī)藥機構相關人員醫(yī)保支付資格管理制度是在醫(yī)保協議管理的框架下,從醫(yī)保支付這一關鍵環(huán)節(jié)入手,對定點醫(yī)藥機構相關人員實行“駕照式記分”,從而實現動態(tài)精細化管理。

          “駕照式記分”!監(jiān)管到人!國家醫(yī)保局新規(guī)→

          國家醫(yī)保局有關負責人介紹,根據定點醫(yī)療機構與醫(yī)保經辦機構簽訂服務協議,在這家定點醫(yī)藥機構涉及醫(yī)?;鹗褂玫南嚓P人員就獲得醫(yī)保支付資格,同時也納入醫(yī)保監(jiān)管范圍。主要包括兩大類:

          第一類是醫(yī)院的相關人員,包括為參保人提供服務的醫(yī)療類、護理類、技術類的相關衛(wèi)生專業(yè)技術人員,以及負責醫(yī)療費用和醫(yī)保結算審核的相關工作人員。

          第二類是定點零售藥店的主要負責人,即藥品經營許可證上的主要負責人。

          相關人員自然年度內記分達12分

          將終止醫(yī)保支付資格

          在醫(yī)保部門監(jiān)管工作中,如果發(fā)現相關人員違法違規(guī)行為,將按照問題的嚴重程度對其予以記分:

          相對較輕的記1~3分,重一點的記4~6分,更嚴重的記7~9分,最嚴重的欺詐騙保等行為記10~12分。

          一個自然年度內記分達到9分的,將暫停其醫(yī)保支付資格1~6個月,暫停期內提供服務發(fā)生的醫(yī)保費用不予結算(急救、搶救除外)。

          一個自然年度內記分達到12分的,將終止醫(yī)保支付資格,終止期內所提供服務發(fā)生的醫(yī)保費用將不予結算。其中,累計記滿12分的,終止之日起1年內不得再次登記備案;一次性記滿12分的,終止之日起3年內不得再次登記備案。

          記分處理和相應措施全國聯網聯動

          加上三醫(yī)聯動 形成監(jiān)管合力

          一旦在一家定點醫(yī)藥機構被暫?;蚪K止醫(yī)保支付資格,在其他定點醫(yī)藥機構也將被采取相應措施。在一個區(qū)域被記分處理的,信息會在全國共享,實現跨機構、跨區(qū)域聯動。

          國家醫(yī)保局有關負責人介紹,將醫(yī)保支付資格管理制度作為加強醫(yī)保、醫(yī)療、醫(yī)藥的三醫(yī)聯動和協同治理的重要抓手。醫(yī)保部門將把記分和暫停、終止人員有關情況通報衛(wèi)健部門和藥監(jiān)部門,由其按照職責對相關人員加強管理,共同形成監(jiān)管合力。

          “一人一檔”全面記錄遵守醫(yī)保相關法律法規(guī)情況

          醫(yī)保部門將為定點醫(yī)藥機構相關人員建立“一人一檔”醫(yī)保誠信檔案

          每個人都將獲得像身份證一樣的終身唯一身份代碼,不隨戶籍地址、居住地址而變化。

          每個人也將擁有自己的醫(yī)保誠信檔案,全面記錄其記分情況以及其他遵守醫(yī)保相關法律法規(guī)的情況,伴隨其整個職業(yè)生涯。

          今年1至8月份

          共追回醫(yī)保資金136.6億元

          發(fā)布會上,國家醫(yī)保局有關負責人還介紹,今年以來,國家飛檢檢查定點醫(yī)藥機構500家,查出涉嫌違規(guī)金額22.1億元。其中,根據大數據模型線索,以“四不兩直”開展專項飛檢的定點醫(yī)藥機構就達到185家,查出涉嫌違規(guī)金額8.1億元,查實欺詐騙保機構111家。今年1至8月份,全國各級醫(yī)保部門共追回醫(yī)保資金136.6億元。

          近年來,醫(yī)?;鸨O(jiān)管力度不斷加大,但定點醫(yī)藥機構違法違規(guī)使用醫(yī)?;鹦袨橐廊粚也閷曳?、屢禁不止,傳統(tǒng)監(jiān)管模式只能處罰醫(yī)藥機構、無法“監(jiān)管到人”“處罰到人”是重要原因。這種傳統(tǒng)監(jiān)管模式既讓少部分違法違規(guī)人員有恃無恐,對遵規(guī)守法者也不公平。

          通過建立醫(yī)保支付資格管理制度,將監(jiān)管觸角延伸至具體責任人,對違規(guī)責任人進行記分管理,突出了監(jiān)管的精準性,讓違規(guī)者付出應有的代價,能有效遏制醫(yī)?;馂E用現象。

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        2. 責任編輯 / 劉潔瓊

        3. 審核 / 李俊杰 劉曉明
        4. 終審 / 平筠
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